Ogni anno, Warren Buffett – uno degli uomini più ricchi e rispettati al mondo – propone una sfida ai dipendenti di Berkshire Hathaway: indovinare i risultati del primo turno del torneo NCAA di basket (la famosa March Madness).
Chi riesce a prevedere almeno 30 partite su 32 vince 1 milione di dollari all’anno, a vita.
📢 Aggiornamento 2025
Per la prima volta nella storia del concorso, un dipendente di FlightSafety International (una sussidiaria di Berkshire) ha centrato 31 partite su 32, vincendo il premio milionario.
Altri 11 dipendenti con lo stesso punteggio hanno ricevuto 100.000 dollari ciascuno.
📉 Quali sono le probabilità reali?
Secondo gli esperti di statistica, completare un perfect bracket (indovinare tutti i risultati) ha una probabilità di circa 1 su 4,29 miliardi – se si sceglie completamente a caso.
Anche per chi conosce il basket, il margine d’errore resta altissimo: meno dell’1% riesce a indovinare anche solo 28 partite.
Nel 2025, 12 persone hanno raggiunto le 31 partite corrette: un risultato straordinario, ma ancora lontano dalla perfezione. E proprio qui entra in gioco la vera lezione.
🧠 Una lezione mascherata da concorso
Buffett non è solo un investitore. È un educatore.
Questo concorso – a prima vista un gioco – è in realtà un corso accelerato di statistica, psicologia del rischio e disciplina finanziaria.
“Risk comes from not knowing what you’re doing”
— Warren Buffett, 1994, lettera agli azionisti
Molti partecipanti si affidano al caso o al tifo, come accade quando si investe in criptovalute “perché salgono” o si attiva una carta prepagata di moda senza leggere i costi di gestione.
🏰 Proprio come nel concorso, anche nel business Buffett cerca vantaggi strutturali
Buffett parla spesso di economic moat – il fossato economico che protegge un’azienda dalla concorrenza.
Un vantaggio competitivo sostenibile: marchio forte, efficienza operativa, leadership di costo.
Allo stesso modo, chi partecipa al concorso senza metodo o preparazione, si espone come chi investe in strumenti finanziari senza comprendere i rischi: spera in un colpo di fortuna, ma difficilmente vince.
🤝 Perché riservarlo ai dipendenti?
Il concorso non è solo una lotteria.
È uno strumento per rafforzare la cultura aziendale: premiare il pensiero strategico, la fedeltà e la capacità di analizzare il rischio nel lungo periodo.
Nel 2025, Buffett ha premiato 12 dipendenti. Un gesto che va oltre il denaro: riconosce l’impegno, l’analisi e la pazienza. Valori che fanno parte del DNA di Berkshire Hathaway.
💳 E cosa c’entra con i pagamenti digitali?
Tutto.
Ogni giorno, compiamo piccole “scommesse” finanziarie senza rendercene conto:
- attiviamo carte prepagate come Revolut o Hype senza leggere i costi di conversione valuta o prelievo
- sottoscriviamo abbonamenti “prova gratis” dimenticandoci di disattivarli
- usiamo app di pagamento solo perché “ce l’hanno tutti”
Queste decisioni, se prese senza metodo, espongono il nostro denaro a rischi evitabili.
🎯 Il messaggio di Buffett è chiaro
Conoscere le probabilità. Analizzare il contesto. Agire con consapevolezza.
Non serve essere miliardari per pensare come Warren Buffett.
Basta disciplina, buonsenso e un metodo chiaro.
✅ Conclusione – Stai giocando come un esperto o stai solo tirando a indovinare?
Ogni scelta finanziaria – anche la più piccola – è un investimento.
Prima di decidere:
- Leggi i costi nascosti
- Confronta alternative affidabili
- Chiediti: ho un moat personale? (informazione, strategia, vantaggio)
Perché chi scommette senza metodo… di solito perde.
Meglio essere il dipendente che studia ogni partita, che il tifoso che si affida al caso.
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